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为满足合作院校不同情况的需求,特为已经开设网络安全相关课程的院校,设计了专业课程置换体系。

课程置换体系图:







网络安全基础课程为:网络安全基础与防火墙
可选网络安全专业课程为:
1、操作系统安全 2、安全审核与风险分析
3、数据加密与PKI技术 4、数据备份与灾难恢复
 


课程组合 证书介绍 服务支持  


课程组合介绍

  课程代码 专业课程 证书名称 认证时间
Go to CIW26 网络安全基础与防火墙 CIW网络安全操作能手 培训结束后
Go to ―― 网络安全基础与防火墙

任意一门专业必修课程
CIW网络安全助理工程师 培训结束后
Go to ―― 网络安全基础与防火墙

任意两门专业必修课程
CIW网络安全高级工程师 培训结束后

注:可选专业必修课包括以下四门,点击课程名称查看课程介绍。
1. 操作系统安全
2. 安全审核与风险分析
3. 数据加密与PKI技术
4. 数据备份与灾难恢复


课程置换证书介绍

CIW网络安全操作能手
通过《操作系统安全与防火墙》专业课程考核后,可以获得CIW网络安全操作能手认证证书。此证书证明学员掌握了网络网络安全相关技术专业知识,代表了特定的计算机网络基础岗位资格。
考核内容:《网络安全基础与防火墙》

―――考试成绩60分以上为合格

考试代码:CAXP26
CIW网络安全操作能手

CIW网络安全操作能手
学前掌握技能:
CIW网络安全操作能手是计算机网络安全专业方向入门级课程,掌握计算机应用基础后,即可参加学习。

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CIW网络安全助理工程师
通过任意一门CIW网络安全专业课程考试后,学员可以获得“CIW网络安全助理工程师”认证证书。此证书证明学员掌握了互联网安全相关技术专业知识,代表了互联网行业特定岗位的资格。
考核内容:通过专业课程考核后,考试成绩60分以上为及格
CIW网络安全助理工程师

CIW网络安全助理工程师
学前掌握技能:
参加“CIW网络安全助理工程师”专业课程,需要掌握以下课程知识:
《网络安全基础与防火墙》 并获得 “CIW网络安全操作能手”认证证书

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CIW网络安全高级工程师
通过任意两门CIW网络安全专业课程考试后,可以获得“CIW网络安全高级工程师”证书。此证书综合了操作系统与数据库安全两个专业知识要点,证明学员掌握了计算机操作系统及互联网数据库的安全技术,代表了计算机互联网操作技术岗位的资格。
考核内容:通过专业课程考核后,考试成绩60分以上为及格
CIW网络安全高级工程师

CIW网络安全高级工程师
学前掌握技能:
参加“CIW网络安全高级工程师”专业课程,需要掌握以下课程知识:
通过《网络安全基础与防火墙》课程认证考试,并获得“CIW网络安全操作能手”证书

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课程置换服务支持

(一) 配套教学服务
1、免费提供CIW专业配套教材,配套试验光盘、教学案例
2、为任课讲师免费提供配套的教学大纲、教学课件及辅助教学资料;
3、建立院校技术交流论坛
4、定期升级培训教材、试验光盘、教学案例等教学辅助资料

(二)师资培训
1、CIW中国以雄厚的技术力量支持与帮助合作院校建立师资队伍,实现本地化教学。
2、培养掌握CIW先进网络技术与实践能力的高级讲师,推动CIW网络安全专业发展。
3、为合作院校培养专业教师,进行相关专业培训,费用自理,费用标准待定。
4、免费为参加培训的2名讲师提供教材、教学课件、试验光盘等培训资料。
5、教师培训班分寒、暑假二期,分阶段完成培训,培训周期待定。
6、参加培训的老师可以通过CIW中国讲师认证考试,获得CIW中国讲师认证证书,考试费用待定。
7、参加培训的教师免费获得CIW中国网络安全讲师技术论坛钻石会员注册账号,免费获得技术资料。

(三)定制化考试服务
1、 CIW中国网络安全专业合作考试实现了实时在线的网络环境,只要考生机器装有浏览器并能连接到Internet就可以进行考试。
2、 先进的在线考试系统运行安全,考试题库设有保密系统,随机分配考题,使学生独立完成考试。
3、 国际化考试标准,CIW中国考试管理员对理论考试的流程及题库集中统一管理,考生随机分配考题。
4、 考试结束后,学生提交考卷,考试系统自动阅卷,替代了传统的纸笔考试,并提高了工作效率。
5、 CIW网络安全专业合作题库量大,知识点覆盖广泛,要求专业学员掌握更多知识。
6、 考试系统使用快捷方便,考前申请考试、审批考卷、分配考试账号;考中考生确认、考试管理、考场制;考后阅卷、结果汇总、结果上报等制度严谨。
7、 考试系统管理端数据库庞大,科学有调理性的管理学员考试数据,合作院校可以方便快捷地查询历次考生详细信息。
8、 考试系统功能设计合理,及时处理应急事故,实现断电保护、计时考试等强大功能,保障考生安全顺利完成考试,体现该考试系统的高密性和安全性。

(四) 职业定位就业论坛
1、 定期组织网络有关的企业事业单位召开就业论坛会,了解网络安全就业行情,以及用人单位的要求。
2、 实现订单式培养计划,根据用人单位的招聘需求,进行就业前培训。
3、 建立网络安全人才库,专门针对企业用户开放,给学员提供就业机会。

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